• Produk TRASPAC
Sumber daya Manusia

Sistem elektronik Pengelolaan Sumber Daya Manusia sebagai Implementasi Program Reformasi Birokrasi.
Antara lain :

  • 1. Modul MORGAN

    Memfasilitasi proses penyusunan organisasi dan jabatan, analisa dan pemetaan jabatan, data kamus jabatan serta syarat-syarat jabatan baik struktural maupun fungsional.

  • 2. Modul ABEKA

    Memfasilitasi proses analisis beban kerja untuk mengetahui jumlah dan kualitas pegawai yang diperlukan. Analisis dilakukan berdasarkan beban kerja. Dari analisis tersebut akan diperoleh jumlah kebutuhan pegawai.

  • 3. Modul PRESTASI

    Melakukan pencatatan dan memfasilitasi proses pemantauan capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pegawai. Modul ini memudahkan proses pengusulan SKP, verifikasi SKP, penilaian kinerja, dan pengajuan keberatan penilaian (jika ada).

  • 4. Modul SIAP

    Mengelola administrasi kepegawaian yang terintegrasi untuk memudahkan proses inventarisasi data pegawai serta memfasilitasi proses pengelolaan kepegawaian rut

  • 5. Modul FODARA

    Menampilkan data formasi pegawai serta menganalisa perencanaan pengadaan pegawai. juga memfasilitasi proses pengusulan kebutuhan, persetujuan dan redistribusi kuota formasi yang telah disetujui.

  • 6. Modul ERPEGA

    Memfasilitasi proses rekrutmen Pegawai Negeri Sipil secara online melalui internet. proses pendaftaran, seleksi sampai didapatkan peserta lolos akhir. Juga disediakan fasilitas pengumuman, tanya jawab dan informasi-informasi lainnya.

  • 7. Modul JUARA

    Modul ini berfokus pada kinerja organisasi dengan mengukur apa yang penting serta meningkatkan komunikasi organisasi visi dan strategi. Bisnis proses pengembangan sistem kinerja organisasi menerapkan metode balance scorecard.

  • 8. Modul FPAK

    Modul yang memfasilitasi proses-proses penilaian dan penetapan angka kredit bagi para pegawai fungsional tertentu.

  • 9. Modul ORTEJAB

    Membantu pimpinan atau Tim Baperjakat dalam mengambil keputusan untuk mendapatkan orang atau pejabat yang tepat untuk jabatan yang tepat.

  • 10. Modul PRESENSIKU

    Modul ini mempermudah proses monitoring data kehadiran/ ketidakhadiran pegawai serta fasilitas untuk mendukung keperluan pencatatan perizinan.

  • 11. Modul TUKINER

    Modul ini mempermudah proses perhitungan tunjangan kinerja sesuai dengan kinerja dan kehadiran pegawai dan mengurangi resiko human error dalam perhitungan tunjangan kinerja pegawai.

  • 12. Modul KISUGA

    Modul ini memfasilitasi proses perhitungan gaji pegawai mulai dari perencanaan / forecasting, realisasi penggajian (operasional gaji bulanan) sampai melihat data penerimaan gaji bulanan bagi tiap pegawai.

  • 13. Modul SISDIKLAT

    Proses administrasi pendidikan dan pelatihan pegawai. Menyajikan proses analisa untuk dapat mengetahui data-data pegawai yang sudah waktunya untuk ditugaskan ikut serta dalam suatu proses pendidikan dan pelatihan tertentu.

  • 14. Modul KOMPEGA

    Modul ini berfungsi untuk membantu pencatatan dan mengelola data kompetensi dan riwayat kompetensi dari setiap pegawai.

  • 15. Modul POLKA

    Membuat gambaran tentang jenjang karir dan pola yang dimiliki oleh sebuah jabatan baik fungsional maupun struktural sehingga diketahui pendidikan dan pengembangan yang diperlukan beserta alfernatifnya.

  • 16. Modul PUSBAKAT

    Modul identifikasi, pengembangan dan manajemen portofolio talenta yaitu jumlah, tipe dan kualitas para karyawan yang akan mencapai sasaran operasional strategis secara efektif.

  • 17. Modul DOSIR

    Modul ini memfasilitasi proses penyimpanan dokumen kepegawaian dalam bentuk digital supaya lebiih terorganisir dengan baik. Dan juga untuk keperluan kemudahan dalam pemanfaatan sesuai dengan kebutuhan

  • 18. Modul KNOWMAN

    Aplikasi untuk membantu proses pelaksanaan belajar mengajar dalam kegiatan diklat secara online.

  • 19. Modul TUGASKU

    Modul yang berfungsi untuk memberikan kemudahan pencatatan penugasan kepada pegawai termasuk didalamnya penerbitan surat tugas dan manajemen kalender penugasan pegawai.

  • 20. Modul SAYSASA

    Modul yang berfungsi untuk membantu pengelolaan data kesehatan pegawai yang dapat digunakan untuk mendukung proses-proses lain dalam pengelolaan kepegawaian.

  • 21. Modul ESERVICE

    Memfasilitasi proses pelayanan administrasi kepegawaian bagi pegawai. Tujuan sistem ini ialah memberikan pelayanan prima kepada semua pegawai.

  • 22. Modul EKSIS

    Memfasilitasi proses analisa dan reporting (pelaporan) data-data kepegawaian. Analis disini secara menyeluruh baik lingkup unit kerja, lingkup data pegawai, waktu atau periode beserta data-data riwayat.

  • 23. Modul SEAS

    Sebagai wadah untuk memfasilitasi proses manajemen pelaksanaan pengukuran kompetensi pegawai secara online.

  • 24. Modul FLEXYPORT

    Memfasilitasi proses pencarian dan penyajian data dan rekapitulasi laporan secara fleksibel yang mencakup seluruh fungsi dalam modul SDM

  • 25. Modul INONE

    Sebuah mekanisme akses terhadap sistem yang dilakukan oleh seorang user yang memungkinkan dengan hanya sekali login maka user tersebut bisa mengakses banyak sistem tanpa harus login lagi pada masing-masing sistem tersebut

  • 26. Modul ALKER

    Modul yang digunakan untuk membantu proses pengelolaan alat kerja yang digunakan PNS dalam menjalankan tupoksinya, termasuk didalamnya juga dukungan terhadap proses ABK dan terintegrasi dengan Sistem Perlengkapan.